董事長(zhǎng)關(guān)于《提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、穩(wěn)定內(nèi)外環(huán)境、創(chuàng)新金融工具，以抓鐵留痕、踏石有印的扎實(shí)工作，帶領(lǐng)企業(yè)再創(chuàng)輝煌》的重要講話，可謂字字璣珠，學(xué)習(xí)之后很是獲益。

    董事長(zhǎng)在講話中對(duì)集團(tuán)2017年的工作提出了七點(diǎn)要求，一是有保有壓、重點(diǎn)突出，努力擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流；二是盤活存量，擴(kuò)大總量，不斷增強(qiáng)造血機(jī)能；三是正視矛盾、主動(dòng)作為，積極維護(hù)企業(yè)基本信用；四是放下身段、有理有節(jié)，打造全新政商、銀企關(guān)系；五是不屈不撓、戮力同心，帶領(lǐng)企業(yè)走出困境；六是注重黨群建設(shè)，強(qiáng)化宣傳工作，弘揚(yáng)企業(yè)正能量，維護(hù)集體大利益；七是加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和選拔，努力打造結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛的人才梯隊(duì)。這七點(diǎn)要求，既突出了工作重點(diǎn)、指出了工作難點(diǎn)，也明確了工作抓手、強(qiáng)調(diào)了精神動(dòng)力。而這些，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是最為重要的。如何才能實(shí)現(xiàn)和完成董事長(zhǎng)所提出的這七點(diǎn)要求呢？我認(rèn)為至少應(yīng)做好如下幾方面工作。

    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，提升能力

    自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)體系，開(kāi)拓自己的視野，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，提升綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的事件中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。狠抓安全、服務(wù)管理，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

    二、強(qiáng)化意識(shí)，接受監(jiān)督，主動(dòng)作為

    不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，摒棄特權(quán)思想，樹(shù)立正確權(quán)力觀，真正掌好權(quán)，管好權(quán)，用好權(quán)。嚴(yán)守陽(yáng)光用權(quán)之規(guī)矩，“陽(yáng)光是最好的防腐劑”，要自覺(jué)接受監(jiān)督，密織群眾監(jiān)督之網(wǎng)，開(kāi)啟全天候探照燈，以公開(kāi)促公正，以透明保廉潔，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行；嚴(yán)守依法用權(quán)之規(guī)矩，“法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”，職權(quán)法定，依法用權(quán)。

    三、堅(jiān)守本職，心存敬畏，努力作為

    做到嚴(yán)以用權(quán)、堅(jiān)守本職，心存敬畏、積極作為。做到實(shí)事求是，尊重實(shí)際，尊重客觀規(guī)律。做到真抓實(shí)干、腳踏實(shí)地、勇于擔(dān)當(dāng)，不回避問(wèn)題、不回避困難、不回避責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)。能夠始終踏踏實(shí)實(shí)做事、勤勤懇懇做人，求真務(wù)實(shí)、襟懷坦蕩。

    四、志不求易，事不避難，抓鐵有痕

    要相信，實(shí)干再難的事也不難，不干再容易的事也無(wú)法開(kāi)頭，要有“志不求易、事不避難”的擔(dān)當(dāng)，有抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，一定能啃下硬骨頭，一張藍(lán)圖干到底。老一輩立足崗位，默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，我們應(yīng)該以他們?yōu)榘駱樱慌鲁钥?，不怕麻煩，滿懷熱情地做好本職工作，為推進(jìn)我國(guó)煤炭能源事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

    五、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出不足，積極改正

    要抱著發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的態(tài)度，認(rèn)真查找分析在思想上的差距、在工作上的不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出差距，改正不足。積極接受領(lǐng)導(dǎo)及同志的意見(jiàn)和建議，正視自身存在的問(wèn)題和不足，明確改進(jìn)措施，切實(shí)抓好整改工作，從而做到始終牢記自己的身份和職責(zé)，使自己在思想意識(shí)、工作作風(fēng)上更加符合新時(shí)期的要求。

    六、慎權(quán)慎獨(dú)，慎言慎微，高效廉潔

    嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻做到慎權(quán)、慎獨(dú)、慎言、慎微，始終保持清正廉潔的作風(fēng)；以實(shí)際工作為依托，認(rèn)真執(zhí)行廉潔制度；認(rèn)真執(zhí)行公司關(guān)于違法違紀(jì)行為處分的相關(guān)規(guī)定，以制度化和科學(xué)化來(lái)指導(dǎo)日常工作的開(kāi)展；加強(qiáng)對(duì)自身落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和規(guī)章制度情況的反思，隨時(shí)敲警鐘，增強(qiáng)拒腐防變能力，防止滋生腐敗；自覺(jué)遵守憲法和法律，以身作則，率先投入到各項(xiàng)黨風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，樹(shù)立起一個(gè)黨員干部廉潔從政的良好形象，做到自重、自警、自勵(lì)、自律。

    總之，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，今后必須要謹(jǐn)遵原則，嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，以身作則，不斷迎接新挑戰(zhàn)。嚴(yán)格按照董事長(zhǎng)的講話精神行事，不折不扣，努力作為，忠于企業(yè)、忠于職守，努力在平凡的崗位上，創(chuàng)造不平凡的價(jià)值?！伴L(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí) 直掛云帆濟(jì)滄海”，我們應(yīng)以更加飽滿的熱情，以更扎實(shí)的行動(dòng)去擁抱公司發(fā)展的美好明天。

    （來(lái)源：新疆慶華能源開(kāi)發(fā)公司常務(wù)副經(jīng)理 曹曉平）